Tidligere denne måneden fikk jeg sjansen til å snakke med Girls in Technology medstifter Rojina Bajracharya, som besøkte New York som vinneren av Toptal’s Scholarship for Female Developers sammen med Anna Chiara Belini fra Toptal. Vi fikk snakke om hennes arbeid i Nepal det siste året, hvordan hun holder seg motivert til tross for grove flekker, og hennes fremtidige planer.
Charline Jao (TMS) : Så fortell meg litt om Girls in Technology i Nepal og hva du gjør der.
Rojina Bajracharya : Det er et jentesamfunn som gir den felles plattformen for alle studenter eller kandidater som studerer teknologi i Nepal, eller datateknikk. Ikke bare det, det dekker informasjonsadministrasjon, datateknisk informasjonsteknologi og BIM - vi dekker ikke bare teknologi for jenter, men også ledelsesfeltet fordi BIM, informasjonsadministrasjon, teknologi også trenger den delen. Så oppmuntrende tilnærming, bringe alle jentene sammen og bevissthetsprogrammer, gjøre workshops for jentene og også treningsøktene for jentene, slik at de kan komme til oss og lære sammen. I høyskolene ser vi normalt at det bare er gutter i Nepal, i sammenheng med Nepal er det så få jenter innen teknologi.
trumfe den mest upopulære presidenten i historien
ETC : Hvorfor er det demografisk slik det er?
Rojina : Jeg tror det er psykologisk. Jeg tror jenta er det, selv om de studerer datateknikk, tror de at det er en guttesak. Som om de vet mange ting, men likevel er de ikke sikre på det, som om jeg ikke kan gjøre det.
ETC : Du var stort sett selvlært i programmering, så hva synes du er forskjellig i å være selvlært kontra å ha et samfunn som det du bygger?
Rojina : I sammenheng med Nepal, når jeg er i klasse, vil jeg være blant to jenter i klassen, så når jeg er forvirret med programmering, vil jeg ikke dele den med guttene, som om jeg ikke vet dette. Det kan være enkle ting og forvirring, men det er litt vanskelig. Tenker at jeg spør dette, det føles som, ok jeg vil ikke spørre det, glem det og det blir en trend og vi studerer, men det er ikke praktisk.
ETC : Så gratulerer med Toptal stipend , det er virkelig spennende.
Rojina : Takk skal du ha!
ETC : Så fortell meg om planene dine, hva skal du gjøre med Toptal?
Rojina : Jeg besøker New York! [ler] Vi skal til forskjellige arrangementer.
Anna Chiara Belini : Vi organiserte en uke med arrangementer for henne, så vi tar henne med til noen møter, noen workshops, og så har vi i kveld et Women Who Code-arrangement. Det er et møte i kveld, i morgen, en teknisk frokost hos Microsoft, og vi har en to-dagers workshop på Google, så det er litt av - vi ønsket å gi Rojina muligheten til å møte andre programmerere og folk hun kunne få inspirasjon fra og kvinner i teknologi som er sterke, så vi har noen møter med gründere. Litt spenning.
ETC : Så du nevnte dette tidligere om samfunnet, men hva tror du er viktigheten av kvinnelig mentorskap innen teknologi?
Rojina : Det blir lettere å kommunisere.
ETC : Har du noen inspirasjon for kvinner innen teknologi spesielt?
Rojina : Jeg hadde vanskeligheter i livet mitt med å lære programmering, så det føles som om vi burde begynne å gjøre noe for landet vårt også, for jentene som oss. Mine venner, de studerer informatikk, men likevel ... praktisk kunnskap blir ikke implementert også. Som når vi begynner på college og blir med i et selskap for en jobb, er det helt annerledes enn det vi studerte på college.
ETC : Så hvordan takler vi de utfordringene vi kanskje ikke ser i klasserommet? Hvordan takler du de hindringene som ikke bare involverer tekniske ferdigheter i arbeidsområdet?
Rojina : Jeg tror den viktigste delen er kommunikasjon, vi trenger å kommunisere bedre. Hvis vi ikke vet noe, eller vi bør være komfortable med å stille spørsmål om noe vi er forvirret om til noen - kvinnelig seniorprogrammerer eller annet. Jeg tror kommunikasjon er hoveddelen av å få kunnskap. Du bør spørre om du ikke vet det. Du kan si at jeg ikke vet, vær så snill å lære meg. Hvis de ikke vet, stiller de ikke spørsmål. Det er hovedproblemet.
ETC : Så ta mer initiativ, vite når du skal be om hjelp?
Rojina : Ja.
captain marvel justice league ubegrenset
ETC : Hva er det beste rådet for jenter som prøver å komme seg inn i teknologi?
Rojina: Jeg tror å starte, gjøre noen inspirasjonsmodeller som allerede er i bransjen: Finn kvinner i teknologibransjen som Anna. Les blogger, søk på internett for å lese blogger om personligheter innen teknologi, det er mange ledere.
ETC : Er det noe innen teknologi du er veldig spent på akkurat nå?
Rojina : For øyeblikket gjør jeg JavaScript. Det er morsomt å gjøre koding, men noen deler trenger jeg fortsatt å lære mye, som back-end. I går 7. februarth, det var et møte jeg ikke kunne delta på, men mine senior mentorer organiserte det, og vi hadde rundt 110 personer. En av de beste teknologibedriftene i Nepal, vi møtte dem ... Nybegynnere, hvem som helst kan komme dit. Foredragsholderne er kvinner fra selskapet som har vært der 5-6 år, de snakket med programmet om sine erfaringer i bransjen. De snakker ikke så mye om det tekniske, de snakker om historiene sine, hvordan de kom inn der.
ETC : Fortell meg om jentene som deltar i programmet, som går på workshops.
Rojina : Vi har dem til å fylle ut et skjema, og alle kan komme. Enten de er utdannet, enten de er på videregående, bachelor eller noe nivå som er interessert i koding .... det har gått ett år, og jeg har snakket slik, jeg snakker ikke mye, jeg lærte å kommunisere i Git.
ETC : Hvordan føles det å bli sett på som leder innen teknologi nå?
Rojina : Det er ikke som å være leder, for alle er ledere der. Den som kommer er en leder.
ETC : Jeg antar at en bedre måte å uttrykke det ville være, hvordan har du kommet inn i denne rollen som mentor? Var det noe du måtte vokse inn i for å bli komfortabel med?
Rojina : Det er som om du må finne problemet, så hva er problemet innen teknologi? Det er så mange færre jenter i feltet ... Jeg har opplevd å ikke kommunisere godt på college. Opplevelse av seg selv: slik at jeg kan forstå jentas psykologi. Så mange jenter som meg, som har det samme problemet akkurat nå - så hvorfor ikke gi dem en plattform for å gjøre alt litt tidligere?
ETC : Hva er planene dine mens Girls in Technology fortsetter, hvordan ser du det vokser?
Rojina : Det vokser akkurat nå, i møtet hadde vi så mange jenter! Jeg var på flyet og jeg var veldig spent og da jeg så Facebook var jeg så spent fordi det var så mange jenter! Den vokser allerede.
ETC : Hvordan holder du deg motivert?
Rojina : Jeg tror motivasjon er følelsen av om ikke nå, når?
Anna : Det tenker på meg, jeg hadde gåsehud. Da jeg leste søknaden hennes, var jeg som å, og da jeg ringte henne, har hun denne energien, denne driften, og jeg visste at vi kunne hjelpe henne. Jeg tror det er det som gjør prosjektet hennes vellykket, er at hun har denne personligheten ... du føler at hun tror på det hun gjør, og vi er veldig glade for å støtte henne. For vi forstår at hun gjør noe viktig, og det er akkurat den ånden vi trenger å støtte
Rojina : Jeg ble aldri motiverte, det var vennene mine. Det var ikke fordi jeg har fortalt dem dette før - selv om vi ikke får noe etter et år, bør vi fortsette fordi det en dag vil være - det er veldig viktig i vårt land, i vårt arbeid. Det er ubalanse i teknologibransjen.
Anna : Og jeg synes det er spesielt flott at du gjør dette i ditt land. Det er mange mennesker som bare sier ok, jeg skal studere og jeg skal et sted og på italiensk kaller vi det å flykte. Du har alle de smarte menneskene som drar og jobber et annet sted, og det faktum at du gjør dette - og når hun lærer noe stort eller lite, begynner hun å lage videoer. Hun ser at det ikke er mye materiale tilgjengelig på nepalesisk, så hun jobber med det. Hun gir tilbake til landet sitt, samfunnet sitt, jeg synes dette er imponerende!
Rojina : Fordi folk, de sier det er bra. Vi vokser og har videoer, en dokumentar, så det er flott.
ETC : Jeg ser absolutt at når du ser disse hullene, ser du dem som en mulighet, som oppmuntring. Anna, jeg håpet å høre mer om at du så søknaden hennes.
Anna : Så, stipendet er et program som vi tenkte på for et år siden. Det tok oss en stund å sette den i gang fordi vi ønsket å bestemme hvem vi målretter mot og hvordan vi skal - vi ønsket ikke at det skulle være en engangs ting, som i dag finner vi en person, vi gir dem et stipend og slags glem det. Vi ønsket at det skulle være litt av - noe som virkelig hadde innvirkning. Vi bestemte oss for å ha 12 stipend, en person per måned i ett år. Og det er en økonomisk pris, så det er $ 5000, og det er et mentorskap. Vi har jobbet mye med å finne den rette formelen for mest mulig innvirkning, og det går bra. Rojina-effekten er stor, vi deler historien hennes. Vi fikk mange søkere, og noen så bare på pengene, og vi mottok gode søknader, og etter å ha lagt ut en blogg om henne, fikk vi mye mer interessante fordi jenter begynte å se hva vi handler om. Vi kunngjorde henne som den første vinneren i desember.
Opprinnelig hadde jeg sett på søknadene, men mange flotte applikasjoner fra jenter. Jeg sier jenter, men det er faktisk unge kvinner innen vitenskapsteknologi, matte, uansett - det er ikke bare jenteutviklere. Vi kommer nok til å endre navnet, for det er ikke bare for datavitenskap. Vi har alle slags fantastiske jenter fra overalt: Argentina, Russland, Ukraina, USA, men vi har også kvinner på min alder og eldre som vil gjøre en endring.
Jeg er veldig stolt av dette programmet fordi det lar meg gi tilbake. Jeg har en annen historie, jeg ble født i en annen tid og et annet land. Vel, det høres dårlig ut - en annen teknologitid. Jeg er så heldig å se hvor det er nå, og jeg vil virkelig - det er så mange talentfulle mennesker. Da jeg så søknaden hennes, kopierte jeg den bare inn i chatten, og jeg var som gutter vi har den første vinneren. Det er imponerende hva hun var i stand til å gjøre med bare stasjonen hennes. For oss er dyktighet, drivkraft og integritet de tre tingene vi vil se på. Vi bestemte oss for å få gratis online kurs, 10 lisenser for dem for møtene deres for å få mer utdannelse. Vi kan også få folk til å snakke eksternt for sine møter.
hvorfor kidnappet hades Persephone
Rojina : Vi skal ha en internasjonal konferanse for Girls in Technology i Nepal.
Anna : Og ta henne med til New York, det er en forandring, det ser - selv for meg for to år siden var det utrolig å gå til en konferanse i San Francisco, og jeg tror å gå til steder med teknologi og mennesker som har de samme interessene som deg ... det som skjer med meg etter at jeg drar hjem og i 2-3 måneder har jeg en energiladning.
Rojina : Dette stipendet er mange av vennene mine, de vil lære om det, de vil gjøre det jeg gjør og si at de vil lage videoer, blogger og open source-bidrag
Anna : Det er akkurat målet. Hvis vi kan, vil vi støtte folk som vil gi tilbake fordi du vil ha en bredere effekt. Du spør hva jenter kan gjøre for å komme seg inn i teknologi, og jeg tror en av tingene folk kan gjøre er å bare starte noe enkelt. Open source-samfunnene kan være skremmende eller aggressive, og de kan være ganske selvtilfreds med kvinner, men det er store ressurser. Du kan nå ut til mennesker, kvinner som er innflytelsesrike. Du må se i riktig retning.
ETC : Det høres ut som det er et sterkt kulturelt utvekslingselement siden det er så internasjonalt.
Anna : Vi er et veldig internasjonalt selskap, teamet er flerkulturelt, noe som er en utfordring og veldig berikende for oss alle. Det er ikke et av kriteriene våre, men hvis det skjer, er vi glade.
Rojina : Og folk fortsetter å skrive, de vil vite om det. Etter å ha vunnet stipendiet, Girls in Technology, er det en annen ting, men det er noe som vises. Det vil gi en historie, og folk vil vite om det og komme til oss, så det er flott. Jeg synes historier er veldig viktige.
ETC : Hva tror du folk skal ta fra historien din?
tyggegummi sesong 3 utgivelsesdato
Rojina : Jeg tror jenter burde starte, enten lettere eller vanskelige de burde starte akkurat nå, de burde ikke si at jeg ikke er trygg.
Anna : Jeg tror det, jeg leste noe interessant for et år siden. Når du leser om kvinner innen teknologi, som Marissa Mayer Yahoo CEO, er det så langt fra deg. Og det ser så langt unna - vel, kvinner skal få være normale og ikke eksepsjonelle. Det er mange normale utviklere. Du trenger ikke å være eksepsjonell for å være kvinne innen teknologi.
ETC : Du kan lykkes uten å være administrerende direktør, du kan jobbe på alle nivåer og lykkes.
Anna : Nøyaktig. Du kan være en ung kvinne fra Nepal og gjøre endringer. Hun er en bedre inspirasjon for yngre jenter fordi administrerende direktør i Yahoo er så langt borte fra deg, hun gikk på dette college, hun er fra denne familien, det er mye nærmere mange andre mennesker og mange flere jenter kan identifisere seg med deg.
Rojina : I Nepal er det programmerere som er kvinner, eldre som har 10+ års erfaring, så vi ringer til dem og de vil fortelle oss om deres erfaring, historien deres, og det vil hjelpe jentene å bli kjent kvinner som har gjort det. Det er veldig viktig, tror jeg.
ETC : Bare det å dele historien deres har en veldig sterk effekt.
Rojina : Og vi kan også ringe dem til å lære oss, folk kommer til oss og lærer oss. Det vil lære et nettverk, nybegynneropplevelse, mellomnivå - ikke bare jentene, men guttene. Det handler ikke om empowerment, det er ikke sånn. Det handler om å påvirke og koble mennesker sammen. I april blir det første jubileum for Girls in Technology.
Du kan gå over til topp score for å lære mer om deres ressurser og stipend og følge Rojina på Jenter i teknologi Nepal !
—Legg merke til Mary Sue's generelle kommentarpolitikk .—
Følger du The Mary Sue videre Twitter , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google + ?
