Lyndsey Scott er skuespillerinne og en tidligere Victoria’s Secret- og Calvin Klein-modell, samt en vellykket programmerer. I løpet av helgen ga Instagram-kontoen Coding Engineer Scott en shoutout med bildeteksten Coding is for anyone! Poenget var å markere hvordan det fremdeles er en falsk ide om hvordan en koder ser ut, og det bildet inkluderer vanligvis ikke kvinner - og definitivt ikke glamorøse eller feminine kvinner med interesser innen felt som mote. Den gjennomgripende effekten av disse stereotypene og skaden de kan forårsake for kvinner eller andre som ikke passer til den forventede STEM-formen, ble umiddelbart tydelig i kommentarene til innlegget.
Se dette innlegget på InstagramEt innlegg delt av Kodetekniker (@ coding.engineer) 6. september 2018 kl. 21.47 PDT
Mange av de første kommentarene som dukket opp var misogynistiske troll som gjorde vitser om hvordan hun bare må vite hvordan man skal programmere Hello World, et kjent, enkelt nybegynnerprogram. Nå har kommentarene blitt oversvømmet med støttende og takknemlige meldinger, men det er en påminnelse om at kvinnefeil i STEM fremdeles i stor grad er en voldsom, ødeleggende kraft.
Ser frem til dagen da kvinner innen teknologi ikke trenger å gå utover å bevise seg. & # x1f64f; pic.twitter.com/MFe3RcKWKx
kommer x-filene tilbake- Lyndsey Scott (@ Lyndsey360) 8. september 2018
I den tweeten fra Scott kan du se hennes kommentar på Instagram-innlegget, som i tillegg til å liste opp hennes prestasjoner (som tydeligvis går langt utover Hello World), ser jeg på disse kommentarene, lurer jeg på hvorfor 41% av kvinnene i teknisk karrierer faller ut på grunn av et fiendtlig arbeidsmiljø.
Budskapet i de originale kommentarene er at uansett hvor dyktig en kvinne er, hvor dyktig, mange menn vil henvende seg til henne med den antagelsen at hun ikke er det. Selv når bevis er levert og prestasjoner er oppført, vil mange anta at hun overdriver på en eller annen måte. Menn, generelt, blir ikke kontaktet med denne antagelsen.
Kvinner som jobber i STEM og kjenner næringens toksisitet fra første hånd, har svart på Scotts tweet.
I går måtte jeg fortelle en kollega at han kan slutte å oversette nettutvikling for meg fordi jeg har kodet i mange år.
& # x1f937; & # x1f3fe; ♀️ https://t.co/fStyRMeyGr
- Jenifer Daniels & # x1f9d8; & # x1f3fe; ♀️ (@jentrification) 8. september 2018
Jeg er i den verdenen, og det er en kamp hver dag! Jeg har 74 ansatte og bare 2 av dem er kvinner & # x1f926; & # x1f3fd; ♀️ https://t.co/yLtLHWHzW2
rick and morty ikke morsomt- Bee (@Honeybcruz) 8. september 2018
Dette, alt dette. Så lei av menn forutsatt at jeg jobber med fargene. Nei, jeg er programvareingeniør. Bra for deg!!
- Kelly Murray (@kellyemm) 9. september 2018
Dette er så ekte. Jeg elsker virkelig det jeg gjør. Jeg vet ikke om så mange kvinnelige nettverksingeniører, men jeg er så lei av å forsvare, forklare og måtte bevise meg overfor alle mine mannlige kolleger og klienter mens jeg prøver å unngå sexistiske ass-kommentarer. https://t.co/OmHgXs9lcb
-. ::: Eden :::. (@FelishaEden) 9. september 2018
Sexisme er et stort problem i studiet av datavitenskap. Å være den eneste / en av de eneste jentene som lærer å programmere i et rom fullt av menn, er ikke bare truende, men også ubehagelig. Snakker av erfaring
- Ally (@Ally_Jaynex) 9. september 2018
Fortalte mennene i laboratoriet mitt at de ødela antistoffprøven sin ved å bruke 70 mM beta-merkaptoetanol for å stoppe kvanteprikken. De ignorerte meg. 6 mos senere: ‘det var beta-merkaptoetanol som ødela prøven.’ Ok da. : / https://t.co/JjjCHSaoqc
- Atomic Cosmetics (@drbadjen) 10. september 2018
phil collins sanger fra tarzan
Jeg fylte 50 år i år, og det får meg til å gråte at dette fortsatt er normen. Jeg har en CompSci-grad, og i løpet av karrieren var det alltid kommentarer om garderoben min, kaffehenting osv. Du må beholde SLAYIN ’!
- KarenL (@Aleveria) 10. september 2018
Les kommentarene og innsett hvorfor kvinner faller ut av feltet. Det handler ikke bare om å lage programmer for kvinner å lære å kode, det handler om å skape et miljø uten trakassering. https://t.co/Ii9aAJw6Pi
- Janelle Hinds (@MobileAppQueen) 10. september 2018
Byrden med å avslutte kvinnehat i STEM bør ikke være på kvinner, men på menn som undergraver, nedlatende og trakasserer sine kolleger eller potensielle kolleger. Men sosiale medier tillater kvinner å skape synlighet som kan mangle i deres individuelle kontorer eller laboratorier. Når så mange kvinner slutter seg sammen, er det vanskelig å benekte kodingen er for alle, og antar ellers at bare en person ser ut som en sexistisk rumpe.
(H / T Pajiba , bilde: TIMOTHY A. CLARY / AFP / Getty Images, Stuart C. Wilson / Getty Images for TheirWorld)