NYCs menneskerettighetskommisjon forbyder arbeidsplasser fra misvisende, deadnaming transgender people

dommerhåndtak

New York City Commission on Human Rights har uttalt at basert på eksisterende diskrimineringslover kan arbeidsgivere bli bøtelagt hvis de kaller transpersoner med feil navn, kjønn eller pronomen. Arbeidsgivere står overfor en bot fra $ 125 000 til $ 250 000, avhengig av kontakten - hvis den for eksempel var forsettlig eller ondsinnet.

Denne avklaringen (mer veiledning, egentlig) representerer et stort skifte i forståelse på vegne av beslutningstakere i New York City. Mange stater sliter fortsatt med å innhente å oppnå denne standarden. New York har hatt Gender Expression Non-Discrimination Act (eller GENDA) som sparker rundt sitt rettssystem i mange år nå, og denne uttalelsen fra Kommisjonen kan myke opp rommet for en mulig gjennomføring av denne loven. Senest var det det gikk over i august under New York Senats siste sesjon.

I fravær av GENDA så Kommisjonen sannsynligvis et behov for å beskytte transpersoner mot urettferdig diskriminering på grunnlag av deres kjønnsidentitet, derav veiledningen. Veiledningen nevner tre spesifikke beskyttelser for transpersoner: sysselsetting, bolig og offentlig innkvartering. Den siste strekker seg til bruk på badet - det er riktig, det er endelig ulovlig å forhindre en transperson i å bruke et toalett med ett kjønn som er i tråd med deres foretrukne kjønnsidentitet.

Veiledningen er også interessant ved at den spesifikt kaller ut kjønnsdelingen og dødnavn (handlingen med å bruke en transpersons gamle navn). Den lyder:

Kjønnsbasert trakassering kan omfatte uønskede seksuelle fremskritt eller forespørsler om seksuelle tjenester; trakasseringen trenger imidlertid ikke å være av seksuell karakter. For eksempel kan nektelse av å bruke en transgenderansattes foretrukne navn, pronomen eller tittel utgjøre ulovlig kjønnsbasert trakassering. Kommentarer, uønsket berøring, bevegelser, vitser eller bilder som retter seg mot et individ basert på kjønn, utgjør kjønnsbasert trakassering.

Under denne veiledningen, hvis en arbeidsgiver, utleier eller leverandør av tjenester konsekvent trakasserer deg ved å bruke et feil kjønnspronomen eller dødsnavnet ditt, kan de bli bøtelagt av staten. Full uttalelse er verdt å lese, spesielt hvis du bor i New York City. Dette er et ganske hyggelig skritt fremover når det gjelder å vedta beskyttelse for transpersoner i staten og landsdekkende.

(bilde via Flickr / Brian Turner )

—Legg merke til Mary Sue's generelle kommentarpolitikk .—

Følger du The Mary Sue videre Twitter , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google + ?